员工的归属感，从来都是企业最珍贵的■■“软实力”◆■■■■★。赛轮将宿舍改造视为★■◆“凝聚人心的工程”，正是对“赛轮人的私事是公司最大的事”文化理念的生动注解◆★。正如物业团队在仪式上的承诺：“我们不仅要维护好硬件，更要让服务有温度 —— 下雨时提醒收衣服，深夜留一盏楼道灯■◆，这些小事就是我们的大事。”

　　推开改造后的宿舍门，新换的实木床架◆■■◆、定制衣柜与护眼台灯透着贴心；走出房门，共享厨房的电磁炉正等着员工一展厨艺■◆◆★■，洗衣房的智能烘干机随时待命，楼下超市的日用品琳琅满目——这些看似寻常的生活场景，是赛轮用117天的精细打磨◆■◆◆，为员工编织的“温暖网络”。

　　从青岛工厂的 185 间宿舍◆★■，到未来海内外厂区的推广计划，赛轮的◆◆◆■★■“暖心工程” 早已超越了物理空间的改造。它像一根纽带，将员工的◆■★“小家”与企业的“大家★◆◆■★◆”紧紧相连；更像一块基石■■★■，用人文关怀筑牢发展根基——因为赛轮深知◆★◆★：让员工心有所归，企业才能行稳致远。

　　此次改造不止于“居住”■◆◆★★◆，更着眼★■◆“生活”：母婴室里的婴儿护理台、温奶器，为职场妈妈筑起温馨角落；数智化门禁与智能水电系统★★◆◆◆，让生活更便捷高效；即将启用的健身房里，跑步机与哑铃已就位★★，等待员工释放活力★★■。从“一人一铺”到“一室一景◆◆■★◆■”，从“基本配套◆★◆★”到“品质服务”，赛轮用看得见的细节证明：对员工的关怀，从来不是抽象的口号。

　　作为集团首个工厂宿舍改造样板工程■◆★，此次升级投入超2300万元，不仅是对居住空间的物理更新，更是对“员工幸福感”的郑重投资◆◆★。二十年前，赛轮在资金紧张的初创期，便咬牙为员工建起了当时区域内最好的宿舍——那间朴素的宿舍里，不仅住过青涩的年轻人■★★，更走出了如今支撑集团发展的骨干团队。二十年后的今天，从■■◆“能住◆■★■◆”到■■◆★■◆“住得好”，从“安居★◆★”到“优居■◆■★”，数字的变化背后★■，是赛轮对“人本文化”一以贯之的坚守，更是★★★◆“把员工放在心上”的长远承诺◆◆◆。

　　“二十年前住老宿舍时■★■◆，我总说◆◆■■◆‘这宿舍比家里还舒服■◆★’；现在走进新宿舍，这句话又冒出来了！”回迁仪式上，老员工的感慨道出了许多人的心声■◆★。新员工则指着共享厨房里的烤箱笑言◆★◆■■■：“以后能给同事露手烘焙了，感觉像住进了‘青年社区’。◆■◆★■”

　　近日，赛轮集团青岛工厂宿舍区彩旗招展、笑语盈盈★◆，以“心归所宿，暖聚赛轮★★■■”为主题的宿舍旧楼改造竣工及回迁仪式在此举行★★■★★■。185间员工宿舍历经117天的精心改造正式启用，185个“小家■■◆◆■★”的主人带着期待与暖意，踏入了焕然一新的居所◆★■◆。